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【本文来自《硅谷加班的企业比例远低于我们，人数和时间比例就更低了》评论区，标题为小编添加】

白领普遍加班的原因是中国企业的每小时效率低，于是靠增加每周工作小时数来弥补，最后每周效率胜过外企。

这个在中国企业和外国企业都干过的就会明白。同样一个白领岗位，同样水平的人，其实每小时能干的事情是差不多的，无论是在硅谷还是在深圳、北京。但是，在中国企业，要干很多无效劳动。例如上级改主意了或者甲方改要求了，或者突然来个评比检查啥的。这样一折算，每小时工作效率中国企业是比不赢的。比不赢那就堆小时数呗，你一周40个小时，我来996，一周72个小时，那我只要一个小时顶你45分钟，那我最后一周也是48个小时，超过你20%了。最后大家都学会堆小时了。

这就是白领普遍加班的经济学原理。

但是，堆小时其实是管理能力低下的结果，并且又反过来继续维持管理能力低下。反正可以堆小时，干嘛要提高每小时效率呢。

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